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各企業のワークライフバランスへの取り組み

各社とも業種・業態の違いやビジネスモデルの違い等により、様々な取り組みを行っています。

新栄工業株式会社

  • 業務内容
スクリーン(シルク)印刷を主体とし、工業製品・光学製品・通信用製品および車載用フィルムアンテナなどの印刷、成型加工、プレス加工、抜き加工、
エンボス加工等の製造(検査・組立)を行っています。
  • 特徴
    • 長時間労働削減取り組み

  • 具体的内容
労働時間管理に関する研修
毎週金曜日に(定例会)に管理者としての意識高揚教育を目的とする、研修を行っている。
第1、3金曜日「気づけ」教育の実施
管理・監督者に対する意識啓発
''業務を見直し、徹底的に無駄を排除 5Sの実施
5S(「整理」「整頓」「清潔」「清掃」「しつけ」そしてそれらの「習慣(化)」
ノー残業デー(月1回、第2金曜日)
月1回、第2月曜はノー残業デーとする。その日は残業せずに定時で業務を終える。
就業規則の改正
仕事と家庭を両立してもらうため、就業規則の改正を適宜行っている
また、働きやすい環境を追求し、定着率の向上を目指している(1年→3年→5年へ)
5Sの実施でISO9001の認証取得
月1回~2回、ISO実施・取得の継続的改善に向けて教育を実施している。